Suman a 300 mujeres como operadoras del sistema de transporte Qrobús

Desde 2022, la Agencia de Movilidad del estado de Querétaro (AMEQ), en conjunto con la Secretaría del Trabajo (ST), anunció el programa de capacitación para mujeres operadoras del Qrobús, con el cual se pretendía beneficiar a 520 mujeres durante la etapa de implementación.

Este 2024, según lo informado por la secretaria del trabajo, Liliana San Martín, señaló que hasta el momento 300 mujeres son operadoras de transporte público en la entidad, quienes se encuentran vinculadas directamente a la AMEQ.

“Continuamos integrando grupos de capacitación y esperamos que en breves meses podamos integrar nuestro simulador de la capacitación, es un proyecto al que le estamos apostando muchísimo”, mencionó San Martín.

¿Qué características tienen las conductoras del Qrobús?

De acuerdo a las cifras expuestas, este año, el rango de edad de las conductoras de transporte oscila en los 23 años, mientras que en 2023, las que resultaron más interesadas fueron mujeres de 40 a 50 años.

“Una de las características que tiene precisamente el programa que haya una compensación adicional para las que son madres de familia y de manera particular las que tienen el rango de hijos de 12 a 0 años, cerca del 30 ciento están siendo beneficiadas con la aportación de mil pesos mensuales por hijo”, agregó la titular.

Se debe agregar que durante el proceso de capacitación, con una extensión de 2 meses, las mujeres cuentan con un apoyo económico de dos mil 500 pesos, además de un seguro contra accidentes.

Una vez culminada la capacitación, las nuevas operadoras reciben una certificación y el pago del costo de licencia de conducir tipo C.

“La convocatoria está abierta permanentemente. La intención es que cada vez se sumen más, las que ya son conductoras están contagiando a nuevas mujeres y estamos apostando a que sean muchas más, sobretodo por las características de las percepciones salariales”, enfatizó la titular de la ST.

Es importante mencionar que por los datos nacionales obtenidos, en México hay un promedio de rotación en el sector de operadores, el cual va del 60 al 70 por ciento, mientras que la forma en la que se divide la fuerza laboral, el 98.3 por ciento corresponde a hombres y solo el 1.7 por ciento a mujeres.